Belirsiz süreli hizmet sözleşmesi örneği

BELİRSİZ SÜRELİ HİZMET AKDİ

 

1-İŞVERENİN ÜNVANI                    :

2-İŞÇİNİN

 

  ADI-SOYADI                                 : 

  BABA ADI                                     : 

  DOĞUM YERİ VE TARİHİ              : 

  İKAMETGAH ADRESİ                   : 

3-İŞİN YAPILACAĞI  

  İŞYERİNİN ADRESİ                      :

4-İŞÇİNİN YAPACAĞI İŞ                 :

İşçinin işi.......LTD. ŞTİ. ve bu şirketin  çıkarmış olduğu her türlü gazete, dergi, broşür ile yine.....vasıtası  ile adına reklam toplanan ....... dışındaki sesli, görsel ve yazılı yayın organları adına reklam toplamaktır. İşveren veya İşveren vekilinin  kendisini  sorumlu tutacağı diğer işleri emir ve talimatlara uygun olarak yapacaktır.

5-ÜCRET                                        :

İşçiye topladığı reklamların karşılığında alınacak  reklam bedellerinin % 25 i ödenecektir. Toplanan peşinatlar ile ilgili  komisyon her ayın son günü toplu olarak ve nakit olarak  ödenecektir.  Vadeli  yapılmış reklam anlaşmaları ile ilgili olarak  işçinin  toplamış  bulunduğu   senetler ile ilgili komisyonlar alınan vadelere göre  ödenecektir.  İşveren  dilerse ödemeleri işçinin toplamış bulunduğu bu senetler ile de  yapabilir. İşçi yaptığı reklam anlaşmalarının ödemelerinin de sağlam  olmasına  dikkat  etmelidir. Bir reklam döneminde toplanan senet veya çeklerin ödenmeyen kısmının toplam bedeli o dönemde toplanan reklamların %  25  ini  geçerse  bir  sonraki reklam döneminde işçinin alması gereken komisyondan bu kısım ödemeler gerçekleşinceye kadar dondurulur.

İşçinin bizzat topladığı reklamlar ile ilgili  olarak ödenmeyen reklam bedelleri daha sonra işçinin komisyonundan tahsil edilir. Bizzat işveren ya da işveren vekili tarafından  gönderilen  müşteriler ile ilgili olarak bu kural geçerli değildir.

İşçi yapılan işin niteliği gereği  işveren  firmaya   ..........TL. tutarında bir teminat senedi  vermek  zorundadır. Bu senet Yapılan iş ile ilgili olarak işçinin iyiniyet kaidelerine uymayacak ya da basiretsizlik olarak nitelendirilebilecek, işin kötü yapılması neticesinde İşverenin uğrayacağı zararı karşılamak üzere kullanılacaktır. BU yapılan anlaşmanın sona ermesi ile birlikte senet işçiye geri   verilecektir.

 

6-HİZMET AKDİNİN

  YAPILDIĞI TARİH                         :

7-İŞÇİNİN İŞE 

  BAŞLAMA TARİHİ                        :

 

  SÖZLEŞMENİN 

  BİTİŞ TARİHİ                                :

8-GENEL ŞARTLAR                        :

İşçi,işyerinde çalışan diğer bütün işçileri uymaya mecbur oldukları çalışma şartlarına;iş disiplini iş  emniyeti  ve  işçi sağlığı kurallarına ve tedbirlerine riayet ile mükelleftir.

Teknik olarak aynı gün tamamlanması gereken işler  tamamlanmadan ve işveren veya işveren vekilinin onayı olmadan paydos  yapamayacaktır.

Bu süre içinde işçi işverenden primleri haricinde ...........ücret alacaktır.

İşçi ,işveren veya vekilinin talebi ulusal bayram  genel tatil ve hafta tatilinde çalışmayı peşin olarak kabul eder.

İşyerinde haftalık çalışma süresi kanuni  çalışma  süresi olup,günlük çalışma sürelerini tanzim ve değiştirme yetkisi işverene  aittir.

İşçi,işyerinde uygulanmakta olan  iç  yönetmeliği okumuş ve kabul etmiştir.

İşçi,işyerinin,işin ve çalışma  şartlarının  ,düzenlenmesi,iş disiplininin korunması ile ilgili olarak çıkarılacak emir  ve  talimatlara uygun hareket edecektir.

İşçi işyerinin mevcut veya faaliyete geçecek  diğer işyerlerinde,aynı işte veya değişik işlerde görevlendirildiği  takdirde  bu görevlendirmeyi peşinen kabul etmiştir.

İşçi,bu hizmet akdinde bulunan ikametgah adresinde bir değişiklik  olursa,yeni ikametgah adresini değişiklikten itibaren en geç 1 hafta içinde işverene yazılı olarak  bildirecektir. Bildirmediği  takdirde bilinen son ikametgah adresine yapılacak tebligatı tebellüğ etmiş sayılacaktır.

9-ÖZEL ŞARTLAR                          :

İşçi,işveren  veya  vekilinin,kanunlara,tüzüklere,yönetmeliklere ve iş hayatının kurallarına uygun olarak,kendisinden  isteyeceği bilgi ve belgeleri istenilen sürede vermekle mükelleftir.

İşçi,başka bir işverene ait işyerinde veya kendi  nam ve hesabına,ücretli veya ücretsiz başka bir işte çalışamaz.

                          

İşçi,işyerinde çılışırken öğrendiği  işlere  ait her türlü bilgileri başkalarına söylememek,iletmemek ile mükelleftir.

Bu miktarlar için sözleşme  dışı  birer  teminat  senedi  alınır.  İşçi  yapılan  işin  niteliği   gereği   işveren   firmaya   ............TL. tutarında bir teminat senedi  vermek  zorundadır. Bu senet Yapılan iş ile ilgili olarak işçinin iyiniyet kaidelerine uymayacak ya da basiretsizlik olarak nitelendirilebilecek, işin kötü yapılması neticesinde İşverenin uğrayacağı zararı karşılamak üzere kullanılacaktır. Bu yapılan anlaşmanın sona ermesi ile birlikte  senet  işçiye  geri   verilecektir.

Bu teminatlar yayın ile ilgili suiistimaller halinde yasadan doğan sorumluluklar haricinde derhal işleme konabilir.

                           

İş bu hizmet akdi,işveren ile işçi arasında ../../.... tarihinde tanzim edilmiş ve birlikte imza  edilmiştir. İş  bu hizmet akdi ile işveren yukarıdaki şartlar  ve  mevzuat  hükümlerine  uygun  olarak işçiye iş vermeyi,işçi de iyi niyetle  ve  iş  hayatının  kendisinden  beklediği özen kurallarına riayet ederek çalışmayı kabul etmiştir.

                                         İŞVEREN                                             İŞÇİ