……..İŞ MAHKEMESİ MESİ SAYIN HÂKİMLİĞİ’ NE
Dosya Esas No: 2011/…
CEVAP VEREN
DAVALI :
VEKİLİ : Av.
DAVACI :
VEKİLİ : Av.
KONU : Dava dilekçesine karşı cevaplarımızın sunulmasından ibarettir.
AÇIKLAMALAR :
1. Davacı, müvekkil şirketin ….–….. tarihleri arasında genel müdürlük görevini yürütmüştür. Davacının çalıştığı döneme ilişkin olarak talep ettiği alacaklara ilişkin dilekçesinde yer alan beyan ve iddialar ya gerçeği yansıtmamakta ya da mesnetsiz bulunmaktadır. Dava dilekçesi ile bu taleplere konu olan alacak kalemlerinin bazıları ise hakkaniyetle bağdaşmayan sui niyetli iddia ve taleplerdir.
2. Davacı dava dilekçesi eki ile sunulan … no.lu ve …. tarihli karar defteri sayfasında yer alan karar ile müvekkil şirketin genel müdürü olarak atanmış bulunmaktadır. Dolayısıyla davalının müvekkil şirketle çalışma ilişkisine ilişkin başkaca bir yazılı sözleşme bulunmadığından işyeri sicil dosyası ile birlikte sunulamamıştır.
Her ne kadar dava dilekçesinde de yer aldığı üzere davacının genel müdürlük vasfı … no.lu ve …. tarihli karar defteri sayfasında yer alan karar ile iki yıl süre ile uzatılmışsa da davacının müvekkil şirketle iş ilişkisinin sonlanması davacının kendi rızası ve istifası ile gerçekleşmiştir. Zira davacı yazılı başvurusu ile bu istifasını beyan etmiştir.
Müvekkil şirkette bir yönetim zafiyeti oluşmaması ve şirketin daha fazla zarara uğramaması için ise … no.lu ve …. tarihli karar defteri sayfasında yer alan karar ile görevinden azledilerek yerine yeni genel müdür ataması yapılmıştır. Zira davalı istifasından hemen önce işyerine gelmeyerek müvekkil şirkette bir yönetim boşluğu oluşmasına yol açmıştır. Bu sebeple müvekkil şirketin davacının hiçbir sebep göstermeden iş akdini feshetmesi gibi bir durum söz konusu değildir. Davacının genel müdürlük görevinden AZLİ söz konusudur. DAVACI DEVAM EDEN İŞ İLİŞKİSİNİ BİLAHARE KENDİ İSTİFASI İLE SONLANDIRMIŞTIR.
3. Kaldı ki müvekkil şirketin ise davacıyı genel müdürlük görevinden azletmesi için haklı ve yasal sebepler mevcuttur. Her şeyden önce davacı istifasından hemen önceki dönemde müvekkil şirketteki görev yerine hiç uğramayarak bir yönetim boşluğuna sebebiyet vermiştir. Ayrıca davacı, müvekkil şirketi yönetimi döneminde zarara uğratmış ve hatta bir takım usulsüzlük ve yolsuzluklar gerçekleştirdiği iddiası ile bilahare hakkında ceza soruşturmaları başlatılmış ve bu konuda halen birden fazla sayıda ceza kovuşturması devam
etmektedir.(… Ağır Ceza Mahkemesi 2011/… E. ve 2010/… E.) Davacının genel müdürlüğü döneminde yaptığı işlemler dolayısıyla suça konu olduğu veya suçtan elde edildiği iddiası ile müvekkil şirketin malvarlığı değerlerinin …. Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından 2010/… Sor. No. ve 2011/… İddianame No. ile tamamlanan iddianamesi ile müsaderesi istenmiş söz konusu iddianame yeterli suç şüphesi olduğundan olsa gerek(CMK md.170/2) ... Ağır Ceza Mahkemesi tarafından kabul edilerek 2010/… Esas numaralı dosya ile birleştirilmiştir. Davacının müvekkil şirketi zarara uğratmasının yanında genel müdürlüğü döneminde yaptığı eylem ve işlemler dolayısıyla da müvekkil şirket tüzel kişiliği sanık durumuna düşürülmüş ve faaliyetlerini sonlandıracak miktarda malvarlığı değerleri müsadere tehdidi altında tehlikeye girmiş durumdadır. Bir değil birkaç sebepten dolayı haklı bulunan davacının genel müdürlükten azil işlemi hakka ve hukuka dayanan bir işlemdir. Davacının bütün bunlar olmamış gibi bir de müvekkil şirket aleyhine kendi döneminde kendine ödemediği bir takım alacakları olduğu iddiası ile dava açmış olması hakkaniyetle bağdaşmayan sui niyetli bir mahiyet arz etmektedir.
4. Ayrıca davacının istifası ile sonlanan bir iş ilişkisi söz konusu olduğu halde davacının iş akdinin haksız feshe dayalı olarak müvekkil şirket açısından sonuç doğuracak şekilde iddia ve nedenlerin öne sürülmesi iyi niyet kurallarıyla bağdaşmamaktadır. Ortada istifa ile sonlanan bir iş ilişkisi olduğuna göre kıdem ve ihbar tazminatı talebi söz konusu olamaz.
5. Davacı dava dilekçesinde ikramiye, asgari geçim indirimi ve fazla mesaiye ilişkin alacaklar hususuna yer verdiği bölümlerde sanki fabrikanın alelade bir işçisiymiş gibi bahsetmektedir. Yine davacı dilekçesinde fazla mesai, ikramiye gibi hususlarda sanki bu kalemleri bir başkası ödememiş gibi konuyu aksettirmektedir. Oysa ikramiye, asgari geçim indirimi ve fazla mesaiye ilişkin taleplerinin kaynaklandığı zaman dilimi davacının müvekkil şirketin genel müdürlüğünü yaptığı dönemdir. Davacının kendisi müvekkil şirketin o dönem genel müdürü olarak en yetkili amiri konumundadır. İddia ettiği bütün alacak kalemlerinin ödenmesi açısından en yetkili ve sorumlu kişidir. Bu sebeple davacının bu alacak kalemleri açısından deyim yerindeyse “Kendi kendime neden fazla mesai, ikramiye ve diğer anılan ücretleri ödemedim ?” davası açmış bulunmaktadır. Bu durumun hakkaniyetle bağdaşması beklenemez. Yine davacının son maaşının ödenmediğine ilişkin iddiası gerçeği yansıtmamaktadır. Bu husus da dosyaya sunduğumuz ve sunacağımız deliller değerlendirildiğinde beyanımız doğrultusunda mahkemece anlaşılacaktır.
6. Nihayet davacının fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti ve bayram tatili ücreti, ikramiye, asgari geçim indirimi bakımından ileri sürdüğü iddialar da hukuki ve yasal dayanaktan yoksun olup, tarafımızca kabul edilemez ve haksız açılmış olan davanın bu bakımdan da reddi gerekmektedir. Nitekim bilahare sunulacak delillerimiz bu hususu açıklamalarımız doğrultusunda ve lehimize olacak şekilde sübut ettirecektir.
HUKUKİ SEBEPLER : 4857 Sayılı iş Kanunu ve ilgili sair mevzuat.
HUKUKİ DELİLLER :
1.) Davacıya ait S.G.K. kayıtları(Mahkemenizce ilgili kurumdan yazı ile istenmesini talep ediyoruz.)
2.) İş yeri sicil dosyası.
3.) Müvekkil şirket karar defteri suretleri,
4.) …. Ağır Ceza mahkemesi …./… E ve …./….E sayılı dosya münderecatı(İlgili mahkemeden incelenmek üzere istenilmesini talep ediyoruz.)
5.) Tanıklar(Tanıklar dinlenilmesine hükmedilecek duruşmada bizzat hazır edilecektir.)
5.1.) ….(TC Kim. No. …...)
5.2.) ….(TC Kim. No. ……)
6.) Bilirkişi incelemesi,
7.) Dilekçe ekinde sunulan evraklar
8.) Yemin ve gerektiğinde her türlü yasal delil.
NETİCE VE TALEP : Davaya cevap dilekçemizi arz eder, yukarıda arz ve izah edilen nedenlerle, hukuka ve yasalara aykırı olarak açılmış olan davanın reddine, yargılama giderleri ile vekâlet ücretinin karşı tarafa yükletilmesine karar verilmesini bil vekale arz ve talep ederiz.
Davalı … Vekili
Av.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder